Vacature Manager HR

Vacature Manager HR

Phion is op zoek naar een authentiek en ervaren bouwer. 

solliciteer direct

Wie zijn wij?
Phion, Orkest van Gelderland & Overijssel heeft de missie om voor zoveel mogelijk mensen van betekenis te zijn met live symfonische muziek. Daarom biedt Phion een breed scala aan muzikale belevenissen, van klassieke concerten, muziektheater voor de hele familie of wereldmuziek van formaat. Phion laat vertrouwde en nieuwe geluiden horen. Er valt veel te ontdekken, binnen én buiten de concertzalen. Phion is een jonge organisatie met een oud DNA: 130 jaar Het Gelders Orkest en 86 jaar het Orkest van het Oosten. Daarmee is het een orkest in ontwikkeling en staat aan het begin van een nieuw tijdperk. Phion is binnen het symfonische werkveld een eigenzinnige organisatie. Phion wil blijvend vernieuwen en verrassen vanuit de waarden meesterschap, verbindend, nieuwsgierig, verleidend en eigenzinnig.

Phion is een unieke vooruitstrevende organisatie waar musici actief meewerken aan de programmering en marketing en is een pionier op het gebied van educatieproducten en participatie/maatschappelijke projecten. Phion is een reizend orkest door het oosten van het land en ook daarbuiten en heeft twee stand- en repetitie plaatsen Arnhem (Musis) en Enschede (Muziekcentrum). Het orkest speelt vast in 8 grote zalen waarvan een groot aantal met een uitmuntende akoestiek voor symfonische muziek. Phion heeft zo’n 140 mensen in dienst.

De afdeling HR is compact en levert een belangrijke bijdrage aan de personele organisatie van Phion. Als Manager M&O adviseer je de directie over het ontwikkelen van de organisatie binnen de gedefinieerde strategie en geef je regie en uitvoering aan het personeelsbeleid. Je bent zowel adviseur voor de directie als voor de andere leidinggevenden.

Momenteel wordt de functie ad interim ingevuld en Phion zoekt nu een Manager M&O die in samenwerking de personele organisatie verder professionaliseert en duurzaam inricht.

​De functie

De Manager HR rapporteert aan de algemeen directeur, is onderdeel van het managementteam en geeft direct leiding aan een medewerker M&O. Samen met deze medewerker vorm je een goed duo en werk je intensief samen.

De belangrijkste opgaven zijn de volgende:

• Ondersteunen van het Management Team (Directeur en Managers Artistieke Zaken, Marketing & Sales, Productie en Bedrijfsvoering) in hun vertaling van het personeelsbeleid naar tactiek en operatie.
• Samenwerking intensiveren met de afdeling Bedrijfsvoering om de dienstverlening aan de medewerkers van Phion verder te verbeteren.
• Samenwerking intensiveren met de afdeling Productie waarin operationeel wordt leidinggegeven aan de 110 musici met aandacht voor in-, door- en uitstroom en werkgeluk.
• De regelingen en structuur staan en de focus gaat de komende jaren op het ontwikkelen van inhoudelijke thema’s Phion breed als cultuur en inclusie, gesprekscycli, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden, omgangsvormen en ziekteverzuim.
• Actieve en professionele rol vervullen in het managementteam en elkaar versterken en aanvullen om samen sterker te worden.

Je bent pro actief, hebt gevoel voor timing en prioritering en bent zichtbaar en aanspreekbaar. Je bent jezelf, authentiek, stevig en ontspannen. Phion leidt in feite een nomadisch bestaan en is een organisatie die continue op hoog niveau presteert. Een organisatie vol emotie en energie. De komende productie (repetitie en concert) is leidend. Je beschikt dus over een lange adem. Je houdt van de emotie en energie en brengt hierin rust en perspectief. Je leunt tegen de reizende karavaan aan, je staat voor de troepen of je werkt op de achtergrond zaken uit en adviseert en ondersteunt de leidinggevenden. Communiceren gaat je makkelijk af, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent oprecht geïnteresseerd en je zorgt voor samenwerking vanuit M&O met de andere afdelingen. Je zorgt voor heldere processen. Zo hebben musici en staf een andere CAO en de arbeidsvoorwaarden en regelingen zijn complex. Daarnaast zorgt de afdeling Productie voor de primaire HR contacten met de musici. Als professional zorg je voor helderheid en duidelijkheid en een goede ondersteuning. Tevens ben je met de algemeen directeur gesprekspartner van de OR.

Je bent lid van het managementteam en daarmee medeverantwoordelijk voor uitvoering van het door het managementteam vastgestelde beleid, je geeft regelmatig feedback over de gang van zaken en zorgt voor de kwantitatieve en kwalitatieve managementinformatie.

Profiel

•  Je hebt ervaring als Manager HR binnen de podiumkunsten of in een vergelijkbare functie in zorg, onderwijs of consultancy.
•  Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau alsmede over de nodige humor en relativeringsvermogen.
•  Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een veranderende omgeving.
•  Je bent een enthousiaste, proactieve Manager HR die goed kan luisteren, kritisch kan sparren op inhoud en goed kan samenwerken.
•  Je hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit, je bent toegankelijk en kent een goede balans tussen de korte en lange termijn.
•  Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken, ook in de avond en het weekend, en veel te reizen.
• Je hebt een open houding, bent authentiek en in staat je de cultuur van Phion snel eigen te maken met behoud van je professionele inhoudelijke bijdrage.
• Je hebt affiniteit met klassieke muziek.
•  Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Phion biedt een dynamische, muzikale werkplek met veel vrijheid om een eigen invulling te geven aan jouw rol. Geen dag is bij Phion hetzelfde. Het is een ambitieus orkest, persoonlijke en professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke aandachtspunten.
Alle Phion medewerkers kunnen zichzelf zijn: het streven is een open en inclusieve bedrijfscultuur te realiseren waar iedereen zich thuis kan voelen.
Phion heeft kantoren en repetitielocaties in Arnhem en Enschede. Werken bij Phion betekent dat je afwisselend op de verschillende locaties aanwezig bent. Ook kun je thuiswerken en ontmoet je al je stafcollega’s tijdens de maandelijkse stafdag.

Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om flexibel vanaf diverse locaties en thuis te werken.
Het salaris van deze functie is gebaseerd op Phion’s eigen salarissystematiek en is ingeschaald in schaal 9, tussen € 4.560,– en € 6.515,– euro bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. Wij bieden een contract voor bepaalde tijd (1 jaar), met zicht op een vaste aanstelling.

Procedure

K+V begeleidt het gehele proces en draagt zorg voor een eerste selectie met kandidaten die worden voorgesteld aan Phion. Phion werkt met een selectiecommissie en een adviescommissie.

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button.

Solliciteer hier

PHION erkent het belang en de noodzaak van diversiteit in de organisatie en streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, conform de Code Diversiteit en Inclusie